Di bihara 2018-an de, di qanûna li ser rêxistina parastina sivîl a li pargîdaniyê de guhertin hatin kirin. Naha berpirsiyariya hemî karsazên xwedan karmendek karmendan, bêyî îstîsna, bûye pêvajoya amadekirina wan ji bo parastina sivîl. Ji nuha pê ve, serokên pargîdaniyan neçar in ku li ser bingehek dravî perwerdehiya hewce bibînin, û her weha ezmûnên mecbûrî derbas bikin, ji ber ku paşguhkirina pêdivîyan dê bibe sedema cezayek dravî ya pir girîng ji alîyê mufetîşên Wezareta Rewşên Awarte ve.
Pêdivî ye ku qanûna parastina sivîl bête girtin ku nifûsa zindî ji gefên giran biparêze, karesatên xwezayî jî. Li welatê me, qanûn îro bi hev re bi hûrguliyên pêşkeftî yên berfireh pêşkêşî dike ku gel ji rewşên nediyar re amade dike.
Li ser karsaziyê pergala parastina sivîl û rewşên awarte ku bi şarezayî pêşketiye dihêle hûn pêşve bibin û tedbîrên pêwîst di rewşa hêzek ji nişkê de pêk bînin û bicîh bînin da ku encamên ku çêbûne kêm bikin an ji holê rakin.
Ji ber guhertinên ku di 2018-an de hatine kirin, hewcedariyên parastina sivîl ji bo rêxistinan zêde bûne, ji ber vê yekê nuha ji hêla patronan ve kardêr hewce ne ku gelek çalakiyên girîng pêk bînin:
- Pêşxistina bernameyek ji bo danasîna karmendan.
- Rasterast agahdariya danasînê ya karmendên ku ji bo kar hatine qebûl kirin.
- Kursên perwerdehiyê.
- Pêşkeftina sêwiranê û pejirandina belgekirinê.
- Meşandina rahênan û çalakiyên perwerdehiyê yên plansazkirî.
Pêşniyarek destpêkê ya berfireh wekî bûyerek mecbûrî di meha yekem de bi hemî karmendên qebûlkirî re tête kirin.
Xwendina qursê tê wê wateyê ku çawa karmend di warê parastina sivîl de bi bandor zanînê digirin, û hem jî di karanîna wan de ji bo parastina kesane ezmûnê dibînin. Armanca rahênanek weha tête hesibandin ku di bûyera xeterên ku di dema rewşên awarte û operasyonên leşkerî de dest pê kirine de amadekariya çalakiyên jêhatî zêde bike.
Berpirsiyarî ji hêla jimara personelên ku di nav xebatê de ne, bandora pargîdaniyê, qada çalakiyê, nexşeya ku di rewşa şer de xebatê bidomîne bandor nabin. Divê rêvebir xwe bi stendina belgeyek vê rastiyê piştrast bike xwe perwerde bike, û dûv re karmendên xwe bişîne perwerdehiyê. Di heman demê de, belgeyên girîng têne amadekirin, kovarek tê hiştin, nexşeyek tedbîrên parastina sivîl ên li pargîdaniyê tê şopandin.
Dema ku li herêmek biyanî şaxek diguheze an vedike, hemî belgeyên ku berê hatine amadekirin dîsa ji hêla Wezareta Rewşên Awarte ve têne pejirandin.
Kî parastina sivîl li pargîdaniyê kontrol dike?
Verification ya tedbîrên parastina sivîl li sermayeyê berpirsiyariya teftîşkerên Wezareta Rewşên Awarte ye. Serokê sazgehê ji hebûna hêz û çavkaniyan berpirsiyar e ku bê guman dê di rewşek awarte de hewce be da ku mirovan xilas bike an encamên ku qewimîne ji holê rabike.
Navendek parastina sivîl pêdivî ye ku bi destnîşankirina serokek ji bo birêvebirina perwerdehiya domdar, sazkirina hişyariyan, û pêşxistina planên pêşerojê. Karmend di bin serokatiya wî de ji bo GO têne perwerdekirin. Her weha ew nexşerêya hemî bûyerên pêşerojê di rewşên awarte yên cihê de di bin kontrolê de digire.
Rêxistina parastina sivîl li navendên aborî niha ji van peywiran pêk tê:
- Tedbîrên îtfaiyê hatine girtin.
- Amadekirina karmendên jêhatî ji bo parastina sivîl.
- Rêxistina valakirina zelal û zû.
- Pêşveçûna nexşeyek bi bandor ji bo pêkanîna bilez a kiryarên jêhatî di rewşên awarte de.
Heke hûn di saziyê de bêtir bi mijara perwerdehiya parastina sivîl û rewşên awarte re eleqedar dibin, wê hingê hûn ê li ser linkê gotara bi heman navî bibînin.
Rêxistina parastina sivîl li sazgehek pîşesaziyê ya xebitandî
Çalakiyên wusa hewce ne ku çend peywirên jêrîn çareser bikin:
- Karûbarê parastina sivîl li pargîdaniyê ji bo parastina karmendên karker ji metirsiyên cûrbecûr di rewşên awarte de tedbîran pêş dixe.
- Karûbarê aram a sazgehê di rewşa awarte an şer de jî tê misoger kirin.
- Çalakiyên rizgarkirinê têne kirin an encamên di rastê de di navenda têkçûnê de têne hilweşandin, qada lehiya dijwar jî.
Pêşkeftina plansaziyek çalakiyê ya berfireh ji bo misogerkirina parastina bi bandor a karmendên xebatkar, meşandina xebata pêwîst ji bo rizgarkirina canan, û ji holê rakirina encamên ku qewimîne jî wekî pîvanek parastina sivîl tête hesibandin.
- Çalakiyên parastina sivîl ên plankirî bi karanîna çavkaniyên pargîdaniyê ve girêdayî ye ku pêşî lê bigire an zirarê bi girîng kêm bike. Ew di heman demê de di rewşa şer de jî xebata berdewam a sazgehê misoger dikin.
- Tedbîrên aboriyê yên parastina sivîl rêzeyek karên ku bi lêçûnên diravî yên kêmtirîn têne kirin e.
- Çalakiyên plansazkirî yên hawîrdorê li her sazgehan têne pêşve xistin da ku bandora neyînî ya pîşesaziya teknolojiyê li hawîrdora xwezayî kêm bikin.
Berpirsiyarên rêxistinê di warê parastina sivîl de
Erkên karûbarên karsaziyê yên di warê tedbîrên parastina sivîl de tenê di nav sînorên karûbarên wan de têne kirin:
- Çêkirina gelek tedbîran ji bo domandina xebata sazgehê di dema pevçûnek leşkerî de.
- Ji bo ewlehiya jiyan û tenduristiyê perwerdehiya karmendan di rêbazên parastinê yên di rewşên awarte de tê zanîn.
- Amadekirina pergalên navnîşana giştî ji bo destpêkek ji nişkê ve bi tevahî amade.
- Li pargîdaniya xebitandinê hebûna çavkaniyên herî girîng ji bo pêkanîna parastina sivîl.
Rêxistinên xwedan avahiyên pîşesaziyê ku ji hêla avahiyê ve pir xeternak in û ji bo welatê me xwedî girîngiyek mezin a parastinê ne, yekîneyên rizgarkirina acîl ku di qonaxa amadebûna ji bo xebatê de ne, ava dikin.
Mijara vegotinên kar ên ji bo parastina sivîl li pargîdaniyê dê di gotara bê de bi berfirehî were vegotin.
Ka em nimûneya saziyek perwerdehiyê bi karanîna HE binihêrin:
Paşguhkirina bûyeran
Koda Qanûnên Administrativedarî ji bo binpêkirina hukmên li ser parastina sivîl a hewce madeya 20.7 bi cezayan vedihewîne. Ceza ji hêla Wezareta Rewşa Awarte ya herêmî ve têne derxistin, ku bi berdewamî bicihanîna hewcedariyên karsazên nûjen dişopîne. Di nebûna agahdariya xebatkaran û ji bo perwerdehiya wan bernameyek ne amade, cezayê ku ji hêla mufetîşê Wezareta Rewşên Awarte ve hatî dayîn digihîje 200 hezar rûbilî ji bo pargîdaniyê û 20 hezar jî divê ji hêla rêvebera ve were dayîn.
Ceza dikare piştî teftîşek plansazkirî û ji nişkê ve were derxistin, ya yekem a ku li gorî bernameyê tê kirin. Kontrolkirina zeviyek ne-plansazkirî dikare li her demê ku hewce be were kirin. Dibe ku reçete yekem car were weşandin, dûv re jî cezayê drav. Lê digel fermanek nivîskî jî, ji holê rakirina binpêkirinên kifşkirî, ango, perwerdehiya parastina sivîl di rêxistinê de, bicihanîna hemî belgeyan, hesibandina pêşnîyarên hatine girtin hewce ye.
Rêxistina parastina sivîl û rewşên awarte li pargîdaniyê
Navnîşa belgeyên girîng, navnîşek amadekirî ya karmendên xebatkar ên ji bo perwerdehiyê û plansaziyek jêhatî ya ji bo çalakiyên parastina sivîl ên pêşerojê bi çalakiyê û hejmara giştî ya karmendên karker ve girêdayî ye.
Pêbendbûna bi daxwazên ji bo parastina sivîl ji bo rêxistinan dê ji sizayan xilas bike:
- Li herêma cîhê, navendek EMERCOM tête bijartin ku karmendan li ser mijara "parastina sivîl û rewşên acîl li pargîdaniyê" perwerde bike. Karê ku ji hêla navendê ve tête kirin ne bi destûrnameyê ye, ji ber vê yekê kontrolek tête kirin ku ka ew dikare pejirandina perwerdehiyê bide. Mesrefa perwerdehiya karmendek dikare bigihîje pênc hezar rûbilên rûsî. Her weha, ders dikarin ji dûr ve werin meşandin.
- Peymanek perwerdehiyê tête encam kirin.
- Pakêtek belgeyên amadekirî ji bo sazûmana weya xwe tête ferman kirin, ku dûv re ji hêla Wezareta Rewşên Awarte ve tê pejirandin. Belge dikarin serbixwe bêne kişandin, lê ev ê dema vala bistîne.
- Hûn dikarin hemî pirsan zelal bikin bi banga li navenda şêwirmendiyê ya Wezareta Herêmî ya Acil.
- Rêxistina parastina sivîl di nivîsgehê de tê wateya dabînkirina bilez agahdariyên ji bo karmendên ku ji bo kar hatine girtin û nûvekirina belgeyên girîng ên xebatê. Ji ber îmzeyek wenda an tarîxek ne diyar, mîqdarên mezin ên dirav dikarin bêveger winda bibin.
Parastina sivîl îro ne hewce ye ku pêwendiya wê bi derketina şer hebe. Lê divê hemî karmend bi tevahî bizanin ka di rewşek acîl de çawa tevdigerin. Fêmkirina tiştê ku divê bike di bûyera lehiyek rabûn, erdheja mezin, şewat an êrişa terorîstî de hewce ye. Zarok li dibistanê di dema dersan de, û mezin jî li cihê xweyê xebata mayînde fêr dibin.
