Di biharê de, Wezareta Rewşên Awarte gelek bûyerên weha wekî pêveka danasînê ji bo karmendên berevaniya sivîl li pargîdaniyê, çend pêvek ragihand. Ger gerînende hemî pêdiviyan bicîh bînin, dê pargîdaniya wan neyê cezakirin.
Li rêxistinê rêwerzên li ser parastina sivîl û rewşên awarte birêve birin
Pêbendiya rêvebiriyê ji bo fermandayîna karmendan bi hişkî ne derengî sih roj ji destpêka çalakiyên wan ve ev bihara bûye nûjeniyek mezin. Li gorî rêzikên heyî, naskirina bi tedbîrên parastina sivîl dê ji hêla hemî rêxistin û karsazên kesane ve were kirin.
Rêziknameya Wezareta Rewşên Awarte ya derbarê parastina sivîl diyar dike ku mijara wê ya sereke saziyên hiqûqî û hemî karsaz in, digel qada karê wan û jimara karmendên heyî. Di heman demê de, ji bihara îsal ve, brîfînga danasînê ya li ser parastina sivîl di rêxistinên tora hêza de bi tevahî mecbûrî ye.
Her weha, karsaz dê hewce ne ku karên jêrîn pêk bînin:
- Bernameyek ji bo perwerdehiya pîşesaziyê di karsaziyên nûjen de.
- Perwerde û hîndarî li GO.
Tê zanîn ku di demên dawî de li ser daxwaza rêvebir agahdariya destpêkî ya li ser parastina sivîl û rewşên awarte di rêxistinê de hate kirin, û karmendên xebatkar wiha hatin perwerdekirin:
- pêşxistina bernameya pêwîst ji bo perwerdekirina parastina sivîl;
- perwerdekirina karmendên nû;
- afirandina çavkaniyek û bingehek materyal.
Agahdariya danasînê li ser parastina sivîl di rêxistinê de: vîdyo
Divê kîjan rêxistin li ser parastina sivîl perwerde bidin?
Divê çalakiyên weha îro ji hêla hemî kargeh û rêxistinên nûjen ve werin kirin. Qanûn bi zelalî nade diyar kirin ka kî divê ferman bide personel. Lê em bawer dikin ku ew e:
- Pisporê Qualified ku ji pirsgirêkên parastina sivîl fam dike.
- Pisporê ewlehiya kar.
- Karmendên ji hêla rêveberiyê ve hatine destnîşankirin.
Agahdariya destpêkê li ser parastina sivîl di nav rêxistinê de tenê piştî ku pispor perwerdehiya pêwîst derbas kir pêk tê. Her weha, karmendek wusa ji bo bûyerên pêşerojê bernameyan amade dike, rahênan û pêvajoyên perwerdehiyê dike.
Pêvajoya ji bo pêkanîna perwerdehiyê divê ji hêla pargîdaniyek karker ve were pêşve xistin ku taybetmendiya pêkanîna çalakiyan, û her weha siyaseta karmendan ya hatî meşandin.
Wekî mînakek agahdariya parastina sivîl li pargîdaniyek, "Mode ji bo nifûsa karker a parastina sivîl û rewşên awarte bernameyek perwerdehiyê afirand" guncan e. Nasîna qedandî ya li ser parastina sivîl di rêza belgefîlmê de tê tomar kirin. Ji bo vê, kovarek kurteçîrok tê dest pê kirin, û tê de her du aliyên bûyerê têne îmzekirin. Di heman demê de, pêdivî ye ku navnîşa karûbarê ji bo parastina sivîl di rêxistinê de were xwendin.
Perwerdehiya înfeksiyonê çi dihewîne?
Bernameyek tîpîk a talîmata danasînê ya li ser parastina sivîl a li pargîdaniyê niha ji hêla qanûnê ve nayê pêşve xistin, ji ber vê yekê divê nimûne ji hêla patronan ve were afirandin. Ji bo afirandina bernameyek jêhatî ya pêvajoya naskirinê, tê pêşniyar kirin ku serî li "Modela bernameya amade-amade ya ji bo perwerdekirina nifûsa karker a parastina sivîl û parastina bi bandor di rewşên awarte de" were dayîn. Tevî ku armanca wê ya rastîn nayê xuyandin jî, ji bo pêkanîna bûyerek wiha wekî celebek talîmatê tê bikar anîn.
Ya herî bibandor dê fêrbûna xebatkaran bi bernameyê re, ku ji bo pêvajoya perwerdehiya karmendên demdirêj ên di rêxistinê de tê bikar anîn e. Lêbelê, pêdivî ye ku bernameya haydarbûnê û her weha nexşeya perwerdehiya salane ya karmendan wekî belgeyên cihê werin bikar anîn. Belgeya nimûneyê ya ku hatî bikar anîn ji bo demek perwerdehiyê herî kêm 16 demjimêran peyda dike.
Wekî mînakek danasîna perwerdehiya HR-ê di rêxistinê de, nexşeya perwerdehiya zelal a ku di Bernameya Perwerdehiya Amadekar a Modelê de heye dikare were sepandin.
Mînaka naverokê:
Ro, dersên parastina sivîl ên jêrîn li karsaziyê têne girtin:
- Axaftinek li ser faktorên metirsîdar li ser jiyanê ji çavkaniyên cihêreng di rewşek acîl de, û her weha çekên ji bo tunekirina komî.
- Axaftina li ser sînyala êrişa hewayî, û her weha pêkanîna kiryarên destnîşankirî.
- Perwerdehiya karanîna amûrên parastinê.
- Li ser pêkanîna çalakiyên jêhatî ji hêla karmendan ve di rewşek awarte ya ji nişka ve dersek berfireh.
- Rêzek rahênanên berfireh ên ji bo pêkanîna hemî kiryarên karkeran di derketina pevçûnek leşkerî de.
- Perwerdehiya acîl a tibî.
- Di derbarê faktorên têra xwe xeternak de axaftina li ser kiryarên pêwîst ji milê karmendan ve.
Ji bo pêşxistina nimûneyek guncan a bernameyek wusa ji bo dersek qedandî li HE pêdivî bi berçavgirtina naveroka hemî mijarên bûyerên pêşerojê heye. Ev pêdivî bi "Bernameya Nimûne" tête peyda kirin.
Bi gelemperî, şablonek rêberiyê ji beşên kar ên jêrîn pêk tê:
- Pêşkêş.
- Ji bo brîfînga pêşerojê plansaziyek amadekirî ya tematîkî bi veqetandina her xalek bi hûrdemek.
- Navnîşek pirsgirêkên girîng ên ku di dema naskirina destpêkî ya karmendên kirêkirî de têne hesibandin.
Bi taybetî ji bo xwendevanên gotarê - hûn dikarin li vir nimûneyek ji rêzê bi format .doc dakêşin.
Di heman demê de li ser malpera me hûn dikarin navnîşek belgeyên li ser parastina sivîl di nav rêxistinê de û hejmarek mezin ji materyalên li ser vê mijarê bibînin.
Di demên dawî de hate zanîn ku dê hikûmet bi girîngî alîkariya karsazan bike. Karbidestên herêmî dê di amadekirina bernameyek hûrgulî de ji bo rêbernameya destpêkê li ser parastina sivîl alîkar be û dê ji çareseriya pirsgirêkên din re bibe alîkar. Herî kêm salê du caran, ew ê semîner û tevneberan saz bikin, ku dê serokên gelek kargehên mezin ên xebatkar, û hem jî karmendên yekser ên karûbarên parastina sivîl di rêxistinan de beşdar bibin. Ji yên jorîn, wusa xuya dike ku brîfîngkirina karmendên ku li ciyê kar hatine girtin, nuha bûyerek pir girîng e, ji bo hemî karsazên nûjen mecbûrî.
